Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka przysługuje jednorazowo w wysokości 1000 zł. Dodatek z tytułu urodzenia dziecka przysługuje: 1) matce lub ojcu albo opiekunowi prawnemu dziecka; 2) opiekunowi faktycznemu dziecka w wieku do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia, jeżeli nie został przyznany rodzicom lub Od 2023 roku dodatek wychowawczy przysługuje także rodzinom o średnich dochodach. Świadczenie nie jest jednak wypłacane automatycznie, trzeba złożyć wniosek. Można to zrobić także przez internet. Czytaj także: Kindergeld 2023 – Wszystko na temat zasiłku rodzinnego w Niemczech Dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej - wynosi 95,00 zł miesięcznie na trzecie i na następne dzieci uprawnione do zasiłku rodzinnego; Dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego - wynosi 90,00 zł miesięcznie na dziecko w wieku do ukończenia 5. roku życia, 110,00 zł miesięcznie na Dodatki do zasiłku rodzinnego to kolejne wsparcie finansowe dla osób, które mają już przyznane prawo do zasiłku rodzinnego i spełniają dodatkowe warunki wskazane poniżej. WAŻNE: aby otrzymać dodatek do zasiłku, najpierw należy mieć przyznane prawo do samego zasiłku rodzinnego. → zasiłek rodzinny w Bielsku-Białej. Rodzaje Dzień dobry Jestem na transferze zasiłku z Holandii w Polsce do 28 listopada.Mam dalej digiD code.Chciałbym zgłosić chorobę a mianowicie się źle czuje i mam depresję oraz podwyższone ciśnienie i nadwagę.Czy będe wzywany na komisję lekarską do Holandii i czy muszę mieć jakieś zaświadczenie o rozpoznaniu choroby od psychiatry z Dodatki do zasiłku rodzinnego to kolejne wsparcie finansowe dla osób, które mają już przyznane prawo do zasiłku rodzinnego i spełniają dodatkowe warunki wskazane poniżej. WAŻNE: aby otrzymać dodatek do zasiłku, najpierw należy mieć przyznane prawo do samego zasiłku rodzinnego. → zasiłek rodzinny w Łapach. Rodzaje dodatków - uzyskać dodatek dofinansowanie zwrot ubezpieczenia z Holandii - Zorgtoeslag - uzyskać zaświadczenie o terminach ubezpieczenia zdrowotnego w Holandii - uzyskać dofinansowanie dodatek do holenderskiego zasiłku rodzinnego - Kindertoeslag - złożyć wniosek o wypłatę funduszu emerytalnego z Holandii - StiPP / BPL Maksymalna wysokość zwrotu ubezpieczenia z Holandii w roku 2023 to 1.848€ dla osoby samotnej oraz 3.180€ dla rodziny/toeslagpartner, poniższa tabela przedstawia wysokość dofinansowania miesięcznie w zależności od sytuacji oraz podwyżkę względem roku 2022. dodatek do ubezpieczenia w roku 2022 wynosił 111€ miesięcznie osoba Dodatki do zasiłku rodzinnego to kolejne wsparcie finansowe dla osób, które mają już przyznane prawo do zasiłku rodzinnego i spełniają dodatkowe warunki wskazane poniżej. WAŻNE: aby otrzymać dodatek do zasiłku, najpierw należy mieć przyznane prawo do samego zasiłku rodzinnego. → zasiłek rodzinny w Bytowie. Rodzaje dodatków Od 1 stycznia 2023 roku zasiłek na dziecko w Niemczech wynosi: dla 1 dziecka : 250 euro. dla 2 dzieci : 500 euro. dla 3 dzieci : 750 euro. dla 4 dzieci : 1000 euro. dla 5 dzieci : 1250 euro. Przeczytaj koniecznie: Takie warunki trzeba spełnić, aby móc na stałe mieszkać w Niemczech. Kindergeld 2023. m882Y. Decyzja o wyjeździe i zamieszaniu w innym kraju nigdy nie jest łatwa. Wiąże się z nią wiele nieprzespanych nocy i godzin poświęconych na to, aby zdobyć wszystkie informacje, które pozwolą na spokojną przeprowadzkę. Poza oczywistymi informacjami jakie musimy zebrać, czyli tych dotyczących pracy, warunków mieszkaniowych, opłat itp. są jeszcze te, które mogą nas wesprzeć już na miejscu. Podobno za niewiedzę się płaci. Właśnie dlatego wyjaśnimy Wam na jakie ulgi i dodatki możecie liczyć w Holandii. Wielu Polaków, którzy legalnie pracują na terenie Holandii będzie mogło liczyć na pomoc w następujących formach: Kinderbijslag Zasiłek rodzinny w Holandii przyznawany jest rodzicom w celu pomocy w kosztach utrzymania dzieci. Osoby, które mają legalne zatrudnienie w Holandii i regulują składki ubezpieczeniowe (ubezpieczenie społeczne), a także mają niepełnoletnie dzieci, mogą ubiegać się o przyznanie KInderbijslag. Wysokość zasiłku rodzinnego zależy od wieku dziecka i jest wypłacony co kwartał. Wraz z ukończeniem przez dziecko pełnoletności ustaje prawo do otrzymywania zasiłku rodzinnego w Holandii. Istnieje podział na trzy kategorie wiekowe i za razem różne kwoty przysługujące w ramach zasiłku Kinderbijslag: Do 5 – 221,49 euro6-11 – 268,95 euro12-17 – 316,41 Urząd SVB wypłaca zasiłek również kiedy dziecko jest niepełnosprawne lub ciężko chore i wtedy kwota wypłaty jest wyższa. Kindgebonden Budget W Holandii można liczyć nie tylko na sam zasiłek rodzinny, ale w uzasadnionych przypadkach nawet na dodatek do takiego zasiłku. Dodatek nazywamy Kindgebonden Budget i wnioskować o niego mogą osoby, które mają przyznany KInderbijslag, dzieci do 18 a wychowujący nie mają zbyt wysokieg dochodu. Właściwie im mniejsze dochody, tym większy Kindgebonden Budget. Ważna jest także liczba podopiecznych i ich wiek. √1 dziecko – dodatek do 1 150 euro √2 dzieci – dodatek do 2050 euro √3 i 4 dzieci – dodatek do 2 335 euro √5 dzieci i więcej – dodatek do 2 335 za czwórkę dzieci a za każde następne + 295 euro Rozłąkowe Rozłąkowe to dodatek finansowy, który można otrzymać w będąc w Holandii. Jest to dodatek dla współmałżonka bądź partnera. Wnioskować o rozłąkowe może osoba, której partner ma bardzo niskie zarobki lub w ogóle ich nie ma. Poza tym musi istnieć dowód na wspólny adres zamieszkania (minimum pół roku, w danym roku). Nawet jeżeli partner osiąga jakikolwiek dochód, nie może on być uzyskany w Holandii. Musi mieć także BSN SOFI numer. Kwota przyznana w ramach rozłąkowego est zależna od wieku, a dokładnie roku urodzenia. Rok podatkowy 2019 umożliwił wypłacenie 2477 euro dla osób urodzonych przed rokiem 1963 i 661 euro dla tych, którzy urodzili się w 1963 lub później. Zorgtoeslag Kolejny dodatek, na który warto zwrócić uwagę. Jest to dodatek do ubezpieczenia, z którego mogą skorzystać osoby o niższych dochodach w Holandii. Warunkami otrzymania Zorgtoeslag są: legalna praca w Holandii, pełnoletniość i stałe opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne. Dodatek do ubezpieczenia jest wsparciem dla opłat ubezpieczeniowych. Jest on stały i można się starać o jego przyznanie do roku wstecz. Na rok 2020 możliwe jest uzyskanie maksymalnie kwoty 104 euro miesięcznie. Wszystko zależy od wysokości zarobków wnioskodawcy. Macie pytania dotyczące zasiłków i dodatków w Holandii? Skontaktujcie się z nami! Decyzja o wyjeździe i zamieszaniu w innym kraju nigdy nie jest łatwa. Wiąże się z nią wiele nieprzespanych nocy i godzin poświęconych na to, aby zdobyć wszystkie informacje, które pozwolą na spokojną przeprowadzkę. Poza oczywistymi informacjami jakie musimy zebrać, czyli tych dotyczących pracy, warunków mieszkaniowych, opłat itp. są jeszcze te, które mogą nas wesprzeć już na miejscu. Podobno za niewiedzę się płaci. Właśnie dlatego wyjaśnimy Wam na jakie ulgi i dodatki możecie liczyć w Holandii. Wielu Polaków, którzy legalnie pracują na terenie Holandii będzie mogło liczyć na pomoc w następujących formach: Kinderbijslag Zasiłek rodzinny w Holandii przyznawany jest rodzicom w […] Czytaj artykuł Utworzono: wtorek, 09, luty 2010 08:53 Skorzystaj z państwowej pomocyPolacy mieszkający w Holandii mogą liczyć na szeroką pomoc socjalną ze strony państwa. Nasi rodacy korzystają najczęściej ze świadczeń dla bezrobotnych i osób o niskich dochodach oraz zasiłku rodzinnego na zatrudnieni w Holandii nabywają prawa do tych samych świadczeń, z których na co dzień korzystają rodowici mieszkańcy tego kraju. Osoby o niskich dochodach lub będący w trudnej sytuacji finansowej mogą się starać o przyznanie zasiłku socjalnego. Oprócz tego w przypadku utraty pracy przysługuje Polakom holenderska kuroniówka. Prawo do świadczeń mają też kobiety w ciąży i rodzice, którym oprócz zasiłku rodzinnego należy się również osobny dodatek na dziecko. Podstawowym warunkiem umożliwiającym skorzystanie z pomocy socjalnej państwa jest zameldowanie na terenie Holandii oraz posiadanie numeru BSN. Zasiłek dla bezrobotnych – Werkloosheidswet (WW)Aby uzyskać prawo do holenderskiego zasiłku dla bezrobotnych Werkloosheidswet (WW) trzeba przepracować w kraju tulipanów co najmniej 26 tygodni w ciągu ostatnich 9 miesięcy. Minimalny okres wypłaty świadczenia trwa 3 miesiące. Przy dłuższym stażu pracy może on wynieść maksymalnie 38 miesięcy. Bezrobotni w Holandii otrzymują do 75 proc. ostatniego wynagrodzenia. Maksymalna wysokość świadczenia wynosi 177,03 euro na uzyskania zasiłku jest zameldowanie na terenie Holandii i gotowość do podjęcia pracy. Wiąże się to z zobowiązaniem do poszukiwania zatrudnienia przez cały okres pobierania świadczenia. Obowiązkiem bezrobotnego jest też korzystanie z każdej pomocy udzielanej przez władze, np. szkolenia z zakresu ubiegania się o pracę. Konieczne jest też informowanie o sytuacjach mających wpływ na zmianę dochodów. Wniosek o zasiłek możemy złożyć za pośrednictwem UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen).Zasiłek socjalny – Wet werk en bijstand (WWB)Osoby nieposiadające prawa do holenderskiego świadczenia dla bezrobotnych, a będące jednocześnie w trudnej sytuacji finansowej mogą wystąpić o przyznanie zasiłku socjalnego. O świadczenie to należy się ubiegać w UWV, który przesyła aplikację do władz samorządowych. Decyzje o przyznaniu świadczenia podejmuje gmina. Ma na to osiem tygodni. Osoba ubiegająca się o zasiłek socjalny w UWV ma prawo do zaliczki w wysokości 90 proc. stawki świadczenia. Jest ona wypłacana w ciągu czterech zasiłku różni się w zależności od gminy. Ustalana jest dwa razy w roku (w styczniu i lipcu) na podstawie odbywającej się co sześć miesięcy weryfikacji dochodów wnioskodawcy. O ostatecznej kwocie decydują władze samorządowe, które mogą zwiększyć świadczenie lub przekazać jej część w formie opłaty za czynsz. Osoba samotna oraz rodzic samotnie wychowujący dziecko może otrzymać dodatkowe wsparcie w postaci 20 proc. minimalnej płacy rodzinny – KinderbijslagZasiłek rodzinny kinderbijslag wypłacany jest na każde dziecko do momentu ukończenia przez nie 18-go roku życia. Przysługuje on rodzicom pracującym legalnie w Holandii bez względu na wysokość osiąganych dochodów. Minimalna wysokość świadczenia wypłacanego raz na kwartał na każde dziecko wynosi 193,73 euro. Warunkiem uzyskania zasiłku jest zameldowanie rodziców (rodzica) na terenie Holandii. Potwierdza to wpis do systemu administracji urzędu miasta – Stadhuis; lub gminy – Gemeentelijke Basis Administratie). Prawo do zasiłku zachowuje się także wtedy, gdy dziecko przebywa w dotyczące wypłacania kinderbijslag zmieniają się po ukończeniu przez dziecko 16 lat. Prawo do zasiłku zostaje utrzymane w trzech przypadkach. Gdy dziecko uczęszcza do szkoły dziennej, jest niezdolne do wykonywania pracy lub jest osobą bezrobotną. Zasiłek przestanie być wypłacany wtedy, gdy dziecko po ukończeniu 16-tu lat przerwie naukę lub zmieni jej tryb na wieczorowy. Podobnie jest w przypadku podjęcia edukacji na poziomie HBO lub na uniwersytecie. O przyznanie zasiłku rodzinnego możesz się ubiegać po trzech miesiącach pracy w na dziecko – Kindgebonden budgetPolak pobierający zasiłek rodzinny w Holandii ma też prawo do osobnego dodatku na dziecko kindgebonden budget. Świadczenie to wypłacane jest na każdą latorośl. Wysokość dodatku zależna jest od liczby dzieci i osiąganych zarobków. W przypadku jednego dziecka maksymalny dochód obojga rodziców uprawniający do uzyskania dodatku nie może przekroczyć 45110 euro na rok. W kwocie tej uwzględniane są też przychody uzyskane w kindgebonden budget wypłacany jest co miesiąc w formie zaliczki. W przypadku dwójki dzieci wyniesie on ok. 110 euro miesięcznie. Pod koniec roku – w zależności od wysokości uzyskanych dochodów – holenderski urząd podatkowy wypłaci ci dodatkowe pieniądze lub nakaże zwrot nadpłaty. Uwaga! Świadczenie możesz też otrzymać jednorazowo, ale dopiero po zakończeniu roku rozliczeniowego. Dodatek kindgebonden budget otrzymasz na podstawie prawa do zasiłku rodzinnego pod warunkiem, że zmieścisz się w określonym limicie dochodów. O przyznaniu świadczenia zostaniesz poinformowany przez holenderski urząd macierzyńskiNa pieniądze od państwa może też liczyć przyszła matka. W trakcie urlopu macierzyńskiego należy się jej dodatek w wysokości uzyskiwanego dotąd wynagrodzenia. Jest on jednak ograniczony limitem określonym na podstawie dziennej stawki, która wynosi 174,64 euro. W sytuacji, gdy matka zarabiała powyżej tej kwoty, jej dochody w czasie trwania urlopu ulegają o zasiłek macierzyński należy złożyć w UWV. Powinien on zawierać informację dotyczącą ciąży oraz zaświadczenie potwierdzające ten fakt. Zasiłek macierzyński wypłacany jest przez okres czterech miesięcy (sześć tygodni przed porodem oraz dziesięć następnych tygodni). Jeśli w czasie trwania urlopu macierzyńskiego wygaśnie matce umowa z pracodawcą, UWV zacznie jej wypłacać zasiłek dla chorobowePrawo do zasiłku chorobowego w Holandii przysługuje zarówno osobom zatrudnionym na stałe, jak i pracownikom tymczasowym. Wysokość świadczenia wynosi co najmniej 70 proc. uzyskiwanej pensji. Zasiłek ten można pobierać maksymalnie przez 104 pracownik powinien sprawdzić czy pracodawca zawiadomił o jego chorobie w UWV. Jeśli okaże się, że nie dopełnił tego obowiązku, to musi to zrobić osobiście. W przeciwnym razie nie uzyska należnego zasiłku chorobowego. Dokładne dane teleadresowe urzędów UWV w Holandii znajdziesz na stronie po kliknięciu na link Adressen w zakładce praca i nauka za granicą Utworzono: niedziela, 02, październik 2011 12:54 Kiedy podejmujemy legalną pracę w Holandii musimy zdać sobie sprawę z faktu, że należą nam się różnego rodzaju dofinansowania lub zasiłki, które odciążą nas Wam najważniejsze dofinansowania i zasiłki, o które możemy się ubiegać pracując i mieszkając w posiadamy dzieci to najważniejszy dla nas jest Kinderbijslag - jest to zasiłek rodzinny i jest zasiłkiem wypłacanym przez holenderski Sociale Verzekeringbank (SVB), czyli odpowiednik polskiego ZUS-u. Zasiłek wypłacany jest na utrzymanie własnych dzieci jak i adoptowanych, czy też w sytuacjach, gdy jest się prawnym zasiłku zależy od wieku dziecka. Znacznie podwyższeniu ulega gdy dziecko kończy 6 lat, potem ponownie gdy kończy lat 12. Jeżeli dziecko nie mieszka z rodzicami z powodu np. poważnego upośledzenia,- wymagającego przebywania w ośrodku pielęgnacyjnym, Kinderbijslag może ulec nawet podwojeniu. Jeżeli dziecko urodziło się przed 1 stycznia 1995 roku SVB zwraca uwagę na ilość dzieci. Im więcej dzieci posiadamy, tym większy zasiłek na dziecko urodzone przed 1995 rokiem. Kolejnym dofinansowaniem ważnym dla rodziców to Kinderopvantoeslag jest to dodatek do wydatków poniesionych z tytułu opieki nad dziećmi, czyli kinderopvangtoeslagJeśli twoje dziecko uczęszcza do placówki opieki zarejestrowanej w urzędzie gminy, masz prawo do zwrotu poniesionych kosztów. O zwrot ten należy się ubiegać w urzędzie podatkowym (belastingdienst).Musisz jednak spełnić kilka warunków:- pracujesz w Holandii,- mieszkasz z jednym (lub więcej) dzieckiem – dziecko musi być zameldowane pod takim samym adresem jak ty,- twoje dziecko uczęszcza do placówki opieki, która jest zarejestrowana w urzędzie gminy – może to być placówka opieki dziennej (kinderdagverblijf), opieka po zajęciach szkolnych (buitenschoolse opvang) lub inna forma opieki zarejestrowana oficjalnie w urzędzie gminy, - dziecko, na które chcesz otrzymywać dodatek, nie ukończyło jeszcze szkoły podstawowej,- ty lub twój partner/partnerka ponosisz koszty opieki,- zarówno ty, jak i partner/partnerka pracujecie chcesz wiedzieć, czy na pewno przysługuje ci kinderopvangtoeslag, możesz dokonać próbnego obliczenia za pomocą programu znajdującego się pod adresem . Program ten wyliczy orientacyjną kwotę ubiegać się o dodatek? Możesz poprosić o formularz, dzwoniąc pod numer 0800 0543. Formularz wypełniasz i odsyłasz do urzędu podatkowego w swojej okolicy. Aby ubiegać się o dodatek, możesz też skorzystać z poniższego programu . Wtedy potrzebny ci będzie kod DigiD, numer BSN twój, partnera i dziecka, informacje dotyczące dochodów twoich i partnera, dane dotyczące placówki opieki (np. liczba godzin i cena opieki nad dzieckiem za godzinę). Czas oczekiwania na decyzję wynosi ok. dwóch miesięcy. Dofinansowanie Zwangerschaps Bevallingsuitkering - urlop oraz zasiłek macierzyński wypłacany przez pracodawcę lub Agencję Opieki Społecznej przez okres od 4-6 tygodni przed rozwiązaniem i do 10-12 tygodni po urodzeniu ciężarnej kobiecie przysługuje minimalnie 16 tygodni urlopu macierzyńskiego, który rozpoczyna się, w zależności od woli zainteresowanej 4-6 tygodni przed planowaną datą porodu, oraz trwa 10-12 tygodni po porodzie. Ciężarna kobieta zawiadamia swojego pracodawcę o dacie rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego, w czasie, który uzna za odpowiedni (maksimum 6 tygodni przed planowaną datą porodu, minimum 4 tygodnie). Długość zasiłku po porodzie nie może być krótsza niż 10 tygodni. W przypadku, kiedy poród odbył się znacznie wcześniej przed planowaną datą, zasiłek rozpoczyna się od dnia porodu przez kolejne 16 tygodni. Dla przykładu: poród nastąpił niespodziewanie 2 miesiące przed planowaną datą. Od tego czasu pracownicy przysługuje 16 tygodni urlopu macierzyńskiego. Wysokość zasiłku stanowi 100% miesięcznego wynagrodzenia, które wypłacane jest przez pracodawcę, w przypadku kobiet pozostających w stosunku pracy z pracodawcą. W przypadku kobiet otrzymujących zasiłek dla bezrobotnych, bądź kobiet bez prawa do zasiłku, instytucją wypłacającą zasiłek macierzyński jest Agencja Opieki Społecznej (Uitvoeringinstiuut Werknemers Verzekeringen-UWV). Kobieta ubiegająca się o prawo do zasiłku musi dostarczyć swojemu pracodawcy zaświadczenie od lekarza, bądź położnej o ciąży. Zaświadczenie takie kobieta otrzymuje przy pierwszej kontroli medycznej i wskazanym jest dostarczenie go pracodawcy, aby był on przygotowany na przyszłe plany macierzyńskie swojej pracownicy. Pracodawca jest zobowiązany najpóźniej 2 tygodnie przed datą rozpoczęcia urlopu powiadomić UWV o dacie rozpoczęcia zasiłku macierzyńskiego. Kobiety bezrobotne zaświadczenie takie dostarczają do UWV osobiście. Jeśli kobieta zachorowała w czasie ciąży, ma ona prawo do zasiłku chorobowego (ziektewet-uitkering) od pierwszego dnia choroby. Zasiłek zostaje wypłacany do momentu wyleczenia. Jeśli kobieta cierpi na chorobę, która została wywołana ciążą czy porodem, podlega szczególnym regulacjom, dotyczącym zasiłku chorobowego. Jeśli natomiast choroba nie została wywołana ciążą czy porodem, obowiązują te same reguły, które dotyczą osób otrzymujących zasiłek chorobowy (czytaj artykuł o zasadach przyznawania zasiłku chorobowego).Dofinansowanie Vadersverlof - W przypadku mężczyzn istnieje także możliwość otrzymania zasiłku dla ojców (vadersverlof), który wynosi dwa dni. W holenderskim parlamencie toczą się debaty dotyczące przedłużenia tego czasu do 5 dni, a jedna z partii Groen Liks wystąpiła z wnioskiem o przyznanie świeżo upieczonym ojcom prawa do 10 dni urlopu. Plany te czekają jednak na dalszą Werkloosheidswet - zasiłek dla osób bezrobotnych. Prawo do zasiłku dla bezrobotnego przysługuje w Holandii osobie bezrobotnej, której okres stażu pracy na terytorium tego kraju wynosi, co najmniej 26 tygodni. W praktyce oznacza to, że osobom, które przepracowały w Holandii krócej niż 6 miesięcy, lub pracowały mniej niż 3 dni w tygodniu świadczenie z tytułu utraty pracy nie przysługuje. Prawa do zasiłku w tym kraju nie mają również osoby, które dojeżdżały co tydzień lub częściej do Holandii ze swojego stałego miejsca zamieszkania (na przykład z Polski) oraz samozatrudnionym. W Holandii ta ostatnia kategoria osób w ogóle nie jest ubezpieczona na wypadek utraty jest z pracownikami oddelegowanymi przez firmy macierzyste do pracy na terytorium tego kraju, lub pracującymi tam na rzecz agencji pracy tymczasowej, która swoją siedzibę ma w Polsce. Obie te grupy zawodowe podlegają wyłącznie polskiemu systemowi Zorgtoeslag - to dofinansowanie (dodatek) do ubezpieczenia zdrowotnego, który jest wypłacany przez holenderski urząd podatkowy Belastingdiesnt. Kwota dofinansowania w 2011 roku wynosi maksymalnie 62 € miesięcznie i jest ona zależna od uzyskanych dochodów. W 2010 roku była to kwota 62 €. Im wyższe dochody, tym niższe aby otrzymać zorgtoeslag to:minimalny wiek to 18 lat;posiadanie holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego (zorgverzekering), albo opłacenie składek „College voor zorgverzekeringen (CVZ)”;Dla osób, które posiadają partnera fiskalnego w Holandii obowiązkowe jest jego zgłoszenie przy staraniu się o dodatek Zorgtoeslag. Jeśli żona/mąż nie posiada BSN (dawny sofi-nummer), należy się najpierw postarać o przyznanie tego numeru w Holandii. Każdy podatnik ma obowiązek zgłoszenia na wniosku partnera fiskalnego (jeśli go posiada), jednak dodatek na partnera zostanie przyznany tylko jeśli partner również był ubezpieczony w ubiegać się o Zorgtoeslag?Najpierw trzeba zwrócić się do urzędu z prośbą o zamówienie odpowiedniego formularza, który zostanie przesłany do 6 tygodni na adres zamieszkania. Formularz należy wypełnić i odesłać na adres urzędu. Decyzję o przyznaniu zorgtoeslagu urząd wydaje w ciągu ośmiu tygodni. Jeśli wysłane dane są kompletne, pierwsza kwota miesięczna zostanie przelana na twoje konto bankowe (również polskie) wraz z otrzymaniem decyzji około 20-tego każdego miesiąca. Wniosek o dofinansowanie za rok 2011 można składać do 31 marca działa zorgtoeslag?Na podstawie oszacowanego przez Ciebie dochodu rocznego Belastingdiesnt ustala wysokość zorgtoeslag na cały rok i ustala wysokość miesięcznych zaliczek, które będą wypłacane na podane wcześniej konto bankowe (także i polskie). Po zakończeniu danego roku Belastingdisnt na podstawie Twojego rzeczywistego dochodu rocznego sprawdza czy otrzymałeś właściwą sumę pieniędzy. Jeśli otrzymałeś ich za dużo – otrzymasz rachunek z podaną sumą pieniędzy, które musisz zwrócić do urzędu. Jeśli otrzymałeś za małą kwotę – urząd dokona wypłaty reszty tej Huurtoeslag - dodatek do kosztów wynajmu mieszkania dla uzyskania dofinansowania do mieszkania w 2011r.:osoba składająca wniosek musi być pełnoletnia,wynajmowane mieszkanie musi mieć status samodzielnego lokum,czynsz nie może być niższy od € 208,61 i nie wyższy niż € 652,52,Twoje zarobki i zarobki współmieszkańców determinują możliwość przyznania dofinansowania. Dochody na jedną osobę na rok nie mogą przekroczyć € Na kilka osób € zamieszkałe osoby muszą być zameldowane w Gemeente,Wszystkie osoby zamieszkałe w mieszkaniu i składające wniosek o dofinansowanie muszą legalnie przebywać w Królestwie