McDonald’s in Florida hires from age 14. Florida labor laws have some differences regarding the work hours for 14/15 and 16/17-year-olds. On School days on Fridays, weekends, and school holidays, 14-15-year-olds are permitted to work 40 hours a week and/or 8 hours per day. Otherwise, you’re limited to working 15 hours a week and 3 hours a day. McDonald's Corporation y McDonald’s USA, LLC (“McDonald’s”) están comprometidos con una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discriminarán a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad, estado de militar o de veterano, orientación sexual, identidad/expresión de género tej20572. I started at McDonald's at 16 and stayed for 2 years and worked just at weekends because of full time college. Every holiday or half term they would always boost my hours (I was practically doing full time in the holidays). McDonald's were VERY flexible with me. Reply 3. Summary. McDonald's has introduced unique menu items in China, including pineapple pie and taro pie, which have fried crusts and local flavors. The Sichuan Double Chicken Burger is a popular menu item in China, featuring chicken patties, lettuce, and Szechuan sauce on brioche buns. McDonald's China also offers regional dishes like congee, Red A big cost to leaving. McDonald’s will take a significant write-off from exiting Russia — between $1.2 billion to $1.4 billion. Shares were barely changed in early trading. “The fact that W obu restauracjach największy procent pracowników stanowią osoby w wieku 18-23 lat, czyli przeważnie studenci. W McDonald's można pracować od 16 roku życia, więc znajdą tu zatrudnienie McDonald's Nivy - Brigáda s najlepšou dostupnosťou. McDonald's Mlynské nivy 3a, 811 09 Bratislava Od 400 EUR/mesiac Reagujte bez životopisu. Aktualizované Pred 3 dňami. Uložiť ponuku. VIVO!/. Šikovný kolega na trvalý pracovný pomer od 6,61€/hod. Na stałe czy na wakacje. Przy podpisywaniu umowy pojawia się pytanie, czy pracę w McDonald's chcesz traktować jako pracę na stałe, czy tymczasową (np. na okres wakacji). Jest to ważna informacja dla pracodawcy. Osoby chcące zatrudnić się jedynie na sezon zazwyczaj podpisują tylko umowę próbną. Praca. Szukasz nowej pracy? Pomożemy Ci zawodowo! do 16 lat - Włocławek - tylko w kategorii Praca na OLX! Szukasz nowej pracy? McDonald’s crew member pay differs at each location, but many franchises pay these employees about $10.00 an hour. Other McDonald’s locations may offer $13.00 to $15.00 per hour to more experienced workers. Team members who show initiative and excel at this entry-level job may receive raises, additional employee benefits, or even promotions 7B5ko. McDonald's Polska poszukuje pracowników młodocianych. Stworzono w tym celu wakacyjne oferty pracy. Jest zgoda Państwowej Inspekcji Pracy. Przed sezonem letnim rośnie zainteresowanie firm rekrutacją pracowników. McDonald’s Polska aktywnie zachęca młodocianych do podjęcia pracy w czasie tegorocznych wakacji. Sieć restauracji, która tylko w tym roku stworzy tysiąc nowych miejsc pracy, po raz kolejny prowadzi nabór do pracy w sezonie letnim. Za zgodą Państwowej Inspekcji Pracy oferuje młodzieży pracę w swoich lokalach, zachęcając umową o pracę, atrakcyjnymi stawkami i elastycznym grafikiem godzin. – „Zarób na wakacje”, to jedna z inicjatyw realizowanych aktualnie przez naszą firmę. Tym razem zwracamy się z konkretną ofertą pracy wakacyjnej także do ludzi bardzo młodych – młodocianych w wieku 16-18 lat. Tradycyjnie na sezon letnich wakacji przygotowaliśmy dla nich ciekawą propozycję pracy. Możliwość zarobienia własnych pieniędzy, zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych, poznania ludzi i pracy w fajnym zespole – mówi agencji informacyjnej Newseria Krzysztof Kłapa, dyrektor ds. korporacyjnych i zasobów ludzkich McDonald’s Polska. Oferta pracy w okresie letnim to bardzo często zatrudnienie na umowy cywilnoprawne, a więc umowy o dzieło lub zlecenie. Inaczej jest w przypadku McDonald’s Polska. Firma oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Redakcja poleca produkt: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik O etat może się starać każda osoba już od 16. roku życia. Warunkiem jest posiadanie zaświadczenia od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań oraz zgoda rodziców lub opiekunów prawnych w przypadku osoby młodocianej. – Tu rodzi się pytanie, w czym jesteśmy lepsi z naszą ofertą na rynku pracy. Przede wszystkim w tym, że oferujemy konwencjonalną umowę o pracę. Dotyczy to każdej osoby zatrudnionej, także tych pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy. Oferujemy godziwe zarobki, pracę w ciekawym zespole i co ważne, dajemy możliwość dopasowania grafiku do indywidualnych potrzeb. To atrakcyjna oferta nie tylko dla młodych osób, lecz także dla każdego zainteresowanego dłuższym zatrudnieniem – mówi Krzysztof Kłapa. Ofert pracy młodzież może szukać w lokalnych urzędach pracy, ochotniczych hufcach pracy, bezpośrednio u wybranych pracodawców oraz w internecie. McDonald’s Polska wychodzi szukającym pracy naprzeciw. Zadaj pytanie na FORUM – Jedna z inicjatyw przygotowana dla rynku warszawskiego to dzień otwarty w naszych restauracjach. To nic innego jak wyjście naprzeciw kandydatom. Będziemy czekali w naszych restauracjach w środę 24 czerwca na wszystkich chętnych. Chcemy opowiedzieć o pracy, odpowiedzieć na pytania, pokazać restauracje oraz powiedzieć na czym praca będzie polegała – mówi Krzysztof Kłapa. Polskie prawo zezwala na zatrudnianie osób młodocianych. Pracę może podjąć już osoba, która ukończyła 16. rok życia, może ona jednak wykonywać tylko prace lekkie. Nie może pracować dłużej niż 8 godzin dziennie. W przypadku, gdy dobowy wymiar czasu jest dłuższy niż 4,5 godziny, pracownikowi młodocianemu przysługuje wliczana do czasu pracy płatna przerwa trwająca nieprzerwanie pół godziny. Minimalne wynagrodzenie pracownika młodocianego od 1 czerwca 2015 r. Poszerzaj swoją wiedzę, czytając naszą publikację Nowe zasady tworzenia i funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych w zakładach pracy (PDF) Wakacje to dobry moment na zdobycie pierwszych szlifów zawodowych. Także dla młodych osób w wieku 16–18 lat. Do podjęcia pracy w czasie tegorocznych wakacji młodocianych zachęcał również McDonald’s. Tylko na koniec lipca co dziesiąty pracownik zatrudniony w restauracjach własnych sieci miał między 16 a 18 lat. To dla nich dobra okazja nie tylko do zarobku, lecz także do zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, które w przyszłości może pomóc im w rozwoju kariery – podkreśla Natalia Sobolewska, kierownik restauracji McDonald’s. – Praca w wakacje dla osób poniżej 18. roku życia może być ciekawym doświadczeniem. Nie chodzi tylko o możliwość zarobienia pierwszych własnych pieniędzy na wymarzony sprzęt czy wakacje, ale o możliwość zdobycia dodatkowych umiejętności – przekonuje w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Biznes Natalia Sobolewska, kierownik restauracji McDonald’s. To właśnie w wakacje większość młodych ludzi stawia pierwsze kroki zawodowe. Również osoby w przedziale wiekowych 16–18 lat, mogą znaleźć okazje do zarobku. Przepisy Kodeksu pracy uwzględniają bowiem tę grupę jako młodocianych pracowników. Od 1 września 2018 roku pracę będą mogły podjąć już osoby po 15. roku życia. – Praca na wakacje to dobry pomysł, bo to odskocznia od roku szkolnego, do tego dodatkowo można sobie dorobić i fajnie spędzić czas, w miłej atmosferze, z fajnymi ludźmi – mówi Maciej Gierczycki, pracownik restauracji McDonald’s. Jak podkreśla Natalia Sobolewska, wakacyjna praca to możliwość zdobycia cennego doświadczenia, zwłaszcza że pracodawcy coraz mniejszą wagę przywiązują do wykształcenia, a dużo bardziej liczą się dla nich umiejętności kandydata i jego dotychczasowa aktywność zawodowa. – Młody pracownik uczy się przede wszystkim kontaktu z gośćmi, otwartości i komunikacji, podejmowania własnych decyzji. Uczy się nie tylko przyjmowania i wydawania zamówień, lecz także odpowiedzialności, skrupulatności oraz współpracy w zespole – wymienia Natalia Sobolewska. – Podczas pracy wakacyjnej w McDonald’s nauczyłem się przede wszystkim szacunku do drugiej osoby, kontaktu z klientem oraz sumienności, bo trzeba się trzymać wyznaczonych grafików. Jest to też małe przygotowanie do pracy w przyszłości, taka wersja demo, która mam nadzieję, pomoże mi, kiedy będę chciał zdobyć pracę – mówi Maciej Gierczycki. McDonald’s Polska aktywnie zachęca młodocianych do podjęcia pracy w czasie wakacji. Oferuje młodzieży pracę w swoich lokalach, zachęcając umową o pracę, atrakcyjnymi stawkami i elastycznymi godzinami pracy. – Młody pracownik, wybierając pracę w McDonald’s, nie musi mieć żadnego doświadczenia zawodowego. Jesteśmy w stanie dopasować jego grafik pracy do jego hobby, różnych zainteresowań czy planów wakacyjnych. Dla takich osób zapewniamy szkolenia, zniżki na posiłki. Stawiamy na atmosferę pracy – wskazuje Natalia Sobolewska. Zgodnie z przepisami osoba, która ukończyła 16 rok życia, może wykonywać tylko prace lekkie. Nie może pracować dłużej niż 8 godzin dziennie, a gdy dobowy wymiar czasu jest dłuższy niż 4,5 godziny, przysługuje mu wliczana do czasu pracy płatna przerwa trwająca nieprzerwanie pół godziny. Takie warunki zapewnia także McDonald’s, który oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. – Na koniec lipca w restauracjach własnych McDonald’s [struktura obejmuje restauracje prowadzone przez korporację, jak i niezależnych licencjobiorców – red.] pracownicy młodociani stanowili 10 proc. personelu. Globalnie nasza firma jest największym pracodawcą dla młodych osób. Pracownicy zajmują bardzo różne stanowiska, przechodzą różne szkolenia, które staramy się dostosować do ich dotychczasowego doświadczenia lub preferencji zawodowych – mówi kierownik restauracji. 22 sierpnia br. McDonald’s ogłosił program „Szansa dla młodzieży” (Youth Opportunity), którego celem jest wsparcie 2 mln młodych osób w wejściu na rynek pracy. W ramach programu firma zobowiązuje się stworzyć do 2025 roku kursy przygotowujące do wejścia na rynek pracy, miejsca pracy oraz programy rozwojowe w miejscu pracy. Aby osiągnąć swoje cele, firma dołączyła do Światowej Inicjatywy na rzecz Godnego Zatrudnienia Młodych, prowadzonej przez Międzynarodową Organizację Pracy, która wspiera globalne działania zwalczające bezrobocie wśród młodych. W Europie firma i jej franczyzobiorcy zadeklarowali stworzenie do 2025 roku 43 tys. stanowisk na praktykach. Najlepsza odpowiedź d4v odpowiedział(a) o 01:13: Jakiś czas temu czytałem, zapewne na stronie McDonald's, że 16- lub 17-letnie osoby są przyjmowane do pracy jedynie w czasie ferii i wakacji. Odwiedź polską stronę restauracji, zapewne wciąż jest tam wszystko opisane. Odpowiedzi tak. ;-) McDonald's podobnie jak Burger King oferuje pracę osobom, które UKOŃCZYŁY 16 rok życia. kotus13 odpowiedział(a) o 22:55 Moja kuzyna miała 15 i pracowała.;p wiec TAK.;) blocked odpowiedział(a) o 22:56 ` Tak ci powiem , że trzeba mieć ukończone (18+) Lat zbigz odpowiedział(a) o 22:58 W McDonaldzie potrzebują pełnoletnich osób z książeczką sanepidowską. Zawsze można złożyć CV żeby sprawdzić czy ciebie przyjmą pewnie że taak ! ; )) tylko będziesz na takim niższym , niższym stanowisku . tak , bo chyba mozna wlaśnie od 16 :) Aszer odpowiedział(a) o 23:01 Taak ! moj kolega ma 14 i pracuje tam :D XD oczywiście ze tak móhj kuzyn tam pracuje od 2 lat a zaczoł jak miał 15,5 Uważasz, że znasz lepszą odpowiedź? lub